Jezelf verbeteren versus afrekenen
Een discussie die ik vaak met mezelf voer gaat over de waarde van het werk dat ik doe. “Wat is de waarde van mijn coaching eigenlijk?”. Het is voor mij een belangrijke vraag. Iedere dag werk ik namelijk weer met mensen. Beter worden in mijn werk, groeien, betekent voor mij voor een deel dan ook waarde toevoegen aan het werk dat ik doe. Als ik mij in nieuwe onderwerpen verdiep, voegt dat iets toe aan mijn werk. Ontdek ik nieuwe terreinen. En die terreinen worden, na integratie, terreinen die ik ook met de mensen in mijn coachingswerk kan betreden. De vraag “Wat is de waarde van mijn coaching eigenlijk?” vraagt onherroepelijk om een waarde oordeel. Om een oordeel over mijzelf uit te spreken.
Dat oordeel spreek ik naar mezelf niet uit om mezelf af te rekenen. Dat doe ik niet om verantwoording af te leggen aan mijzelf over mijn groei. Dat oordeel is alleen maar bedoeld als stap in mijn verbeter proces.
Stel nou eens dat ik mijn toetsing, de meting over het toevoegen van waarde aan mijn werk, wel als afreken mechanisme zou gebruiken. Als ik aan de hand van die meting en dat waarde oordeel verantwoording aan mezelf zou moeten afleggen. Binnen de kortste keren zou dat dan mijn geluk gaan bepalen. Bij een goed oordeel zou ik gelukkig zijn. Bij een matig of slecht oordeel zou ik ongelukkig zijn. Ik denk dat ik in no-time de toetsing achterwege zou laten.
Het gebruiken van de toetsing voor het afrekenen wordt nog veel ingewikkelder als je dat niet alleen met jezelf doet, maar als er ook nog anderen bij betrokken zijn. Als je dat doet in relatie met anderen. Stel je maar eens voor dat een collega een waarde oordeel uitspreekt waarbij je afrekening ervaart. Stel je maar eens voor dat je in relatie met je partner bent en jullie de waarde-oordelen die uitgesproken worden als afrekening, als verantwoording afleggen, ervaren.
Waarde oordelen zijn niet erg. Die horen erbij. Dat zijn aanknopingspunten voor verbetering. Aanknopingspunten voor groei. Niet een conclusie aan het eind, maar een zaadje aan het begin.
