Moeten of willen
In veel van de literatuur over veranderen lees je dat er voor veranderen een "dwingende reden" nodig is. Iets wat je dus "dwingt" om te veranderen. Anders gaat het veranderen niet slagen. Ook over organisatie veranderingen lees je dat. Zonder dwingende reden zal het niet lukken. En natuurlijk gaan al die boeken erover hoe je de natuur een handje kan helpen door een dwingende reden te creëren.
Maar is er niet ook zoiets als écht willen? Een kracht voor verandering die van binnenuit komt in plaats van van buitenaf?
Als het over jezelf gaat, over je eigenschappen, gedrag en denken kun je dat onderzoeken. Heb je het gevoel te moeten veranderen of is er iets in je dat wil veranderen? Moet je de omstandigheden waaronder je leeft en werkt aanpassen of wil je de omstandigheden waaronder je leeft en werkt aanpassen?
Bij dat onderzoek kan je jezelf helpen door je af te vragen wat de consequenties zijn als je niet verandert. Wat gebeurt er als je de omstandigheden waaronder je leeft en werkt niet aanpast? Wat gebeurt er als je niets aan je gedrag doet? En zijn die gebeurtenissen iets buiten jou (wordt je baas dan niet gelukkig?) of zijn die gebeurtenissen iets in jou (wordt jij niet gelukkig?).
