Afscheid nemen
Overstappen naar een nieuwe baan of vanuit een leven zonder baan in een baan stappen betekent ook afscheid nemen. Afscheid nemen van de situatie waar je vandaan komt. De omgeving waar je vandaan komt.
Lang geleden begon ik eens een bedrijf waarbij ik een aantal mensen had aangenomen uit een ander bedrijf waar het niet goed mee ging. Vooral in de begin fase werd er veel gesproken over hoe het in het vorige bedrijf ging. Wat daar wel niet allemaal mis was. Wat er daar allemaal gebeurd was. Omdat die mensen allemaal dezelfde historie meedroegen werd er over gesproken. Was dat aan de ene kant een verbindende factor maar aan de andere kant ook een verwerkingsproces. Overstappen was niet zomaar een kwestie van iets anders gaan doen. In dat overstap proces was het ook nodig om afscheid te nemen van de historie. Je kan het wel allemaal anders gaan doen, maar dat betekent niet dat je historie er niet meer is. Als mens kunnen we niet zomaar iets achter ons laten. Ons geheugen voor daadwerkelijke situaties maar ook onze ervaringen maken ons daarin uniek. Juist dat mechanisme geeft ons ook een verantwoordelijkheid. Een verantwoordelijkheid om de dingen af te sluiten. Een plaats te geven. Op te ruimen in psychologische zin.
Op het moment dat je bij een nieuwe werkgever in dienst gaat kun je jezelf een groot plezier doen door de oude situatie af te sluiten. Op te ruimen en afscheid te nemen. Kijken naar wat er allemaal gebeurd is. Kijken naar wat dat met je gedaan heeft.
Kom je bij een andere werkgever vandaan, dan is er bijvoorbeeld soms ruimte in een “exit-interview” om bepaalde zaken te bespreken. Kom je uit een situatie waarin je niet werkte, dan kun je misschien praten met je partner over wat je allemaal achter je laat. Toch zal je het in de meeste gevallen alleen moeten doen.
Maak voor jezelf eens een overzicht van alles wat je achter je laat. De goede én de slechte dingen. Maak een lijstje en neem rustig de tijd om dat lijstje op je in te laten werken. Geef het eens een paar dagen. Vraag jezelf eens af wat je nog te doen hebt. Wat is nog niet afgerond voordat je aan een nieuwe baan begint? Kun je er nog wat aan doen? En als je er niets meer aan kunt doen, wat kun je dan doen om er vrede mee te hebben? Welke invloed gaat dat lijstje op je nieuwe baan hebben?
