Persoonlijke groei & leiderschap // power class

Je gunt jezelf een powerclass persoonlijke ontwikkeling in je werk. Over je skills en competenties, je functioneren in een team en je leiderschapskwaliteiten. Samen met anderen die net zo ambitieus en gemotiveerd zijn als jij, in een ontspannen omgeving. In hoog tempo. Leren, experimenteren en coaching. Om vast te stellen waar je staat en wat de volgende stappen zijn. Met aan het eind een uitgewerkt plan om vorm aan die stappen te geven.

Deze power class neemt je in een aantal intensieve dagen mee langs verschillende onderwerpen aan de hand van veel gebruikte modellen:

• met behulp van het Japanse Ikigai concept breng je in kaart waar je staat;
• je kijkt uitgebreid naar de status van je competenties en de ontwikkelingswensen daarvan;
• met de teamrollen van Belkin onderzoek je je functioneren in een team;
• je staat stil bij de kernwadranten van Daniel Ofman en wat jouw kwaliteiten en uitdagingen zijn;
• de leiderschapsstijlen en emotionele intelligentie bij leiderschap van Goleman leg je langs je ontwikkeling;
• je stelt vast in hoeverre je situationeel leiderschap (Hersey en Blanchard) toe kunt passen.

Het doel van deze power class is om goed te kijken waar je staat als individu, als deelnemer in een team en als leider. Op deze 3 gebieden breng je de stand van zaken in kaart en ontwikkel je ideeën en een aanpak voor de toekomst. Het resultaat van de training is (naast het opdoen van kennis) een plan aan de hand waarvan je je verder kan ontwikkelen.

Een intensieve training waarbij je je vier en een halve dag full-time met je persoonlijke ontwikkeling bezig houdt in een groep van medetrainees die ook deze uitdaging aangaan. Om van daaruit in de komende periode flinke stappen te kunnen zetten.

Natuurlijk wisselen we inspanning ook met ontspanning af. Wisselen we met je hoofd werken ook af met fysieke inspanning. De faciliteiten en omgeving van Hemgård staan daarbij tot je beschikking. We zoeken naar de mix waarin je optimaal kan ontwikkelen en opnemen.

Het programma in vogelvlucht

Woensdag – Deze dag is een reisdag en in de loop van de middag arriveer je bij Hemgård. ’s Avonds is er een kennismakingsdiner. Onderweg kun je alvast nadenken over het vraagstuk waarop je de komende 6 maanden het liefst een antwoord zou willen vinden. Aan de hand hiervan kan je jezelf voorstellen tijdens het diner.

Donderdag – Het thema van deze dag is “Waar sta ik?”. In de ochtend brengen we drijfveren en de huidige situatie in kaart. De middag besteden we aan competenties. Zowel die van vandaag als je competenties van de toekomst. In de avond dineren we gezamenlijk en reflecteren we op de dag.

Vrijdag – Het thema van deze dag is “Hoe functioneer ik in mijn omgeving?”. In de ochtend kijken we naar teamrollen. Welke rollen neem jij op je en hoe functioneer je ten opzichte van andere rollen in het team? De middag besteden we aan kernkwaliteiten. Wat zijn jouw sterke kwaliteiten, wat wil je ontwikkelen en waar treden bij jou irritaties op?
In de avond sluiten we aan in een Zweedse traditie “Fredagsmys” waarin samenzijn en ontspanning centraal staan. We praten dan ook na over de dag.

Zaterdag – Het thema van deze dag is “Wat zijn mijn leiderschapskwaliteiten?”. In de ochtend staan we stil bij verschillende leiderschapsstijlen en wat emotionele intelligentie voor leiderschap betekent. De middag besteden we aan situationeel leiderschap. Niet alleen de theorie maar we gaan er ook mee oefenen. In de avond dineren we gezamenlijk en reflecteren we op de dag.

Zondag – Het thema van deze laatste dag is “Een actieplan voor 6 maanden”. In de ochtend kijken we naar welke persoonlijke veranderingsinstrumenten er tot je beschikking staan en hoe je deze kan inzetten. De middag besteden we aan de ontwikkeling en schrijven van je actieplan. In de avond dineren we tezamen en presenteer je je actieplan. Je medecursisten denken met je mee hoe je je plan zo succesvol mogelijk kunt maken.

Maandag – Dit is een reisdag waarop je weer naar huis terugkeert.

Rondom de training

Onze hemgård ligt midden in de natuur en is een bijzonder plekje. We nodigen je van harte uit om daar gebruik van te maken! Gedurende de dag zullen we als dat mogelijk is de buitenlucht snuiven door bijvoorbeeld een lunchwandeling. Aan het eind van de middag sluiten we af met een snack bij het buitenvuur waarna de "spa" (sauna en bubbelbad aan de beek) open is tot aan het diner zo rond een uur of half acht. We dineren met elkaar rond de grill met pure eerlijke producten die zoveel mogelijk lokaal zijn. Je bent van harte welkom mee te bereiden omdat samen bezig zijn super gezellig is. Met een beetje geluk kun je (als het lang genoeg donker is) 's avonds met een deken in de stoel rond het buitenvuur ook het noorderlicht zien.

Follow up

Zowel 3 als 6 maanden na de training bespreken we in een coachend gesprek de voortgang van je plan.

Data

Hieronder een overzicht van geplande "Personal Growth & Leadership".

Geen activiteiten gevonden